私たちの強みは「多様性」です

　私たちは、多様なバックグラウンドやライフステージを持つスタッフの多様な考え方を受け入れる、「認知的多様性(コグニティブ・ダイバーシティ)」の視点を重視し、「多様な労働条件」を整えています。

　残業や夜勤のない勤務スタイルに興味を持ってスタートする方、仕事も家族も子育ても、どれ一つもおろそかにしたくない方、もっと学び、キャリアアップをしたい方、そんな人生に欲張りな方大歓迎。私たちが一緒にワークライフバランスをサポートします。ここでよりよい働き方、生き方を見つけてください。

私たちが挑戦していること

　健康寿命と平均寿命の差の期間は、日常生活に制限のある生活期間になり、より良く生きる事が困難な時期と言えます。その期間でも「より良く生きる」事をあきらめて欲しくないと願い、希望されるQOLをできる限りサポートしたいと考えています。

　その為に私たちは、「知力を尽くして生きるを支える」をモットーに、利用者の人生に寄り添う「人間性」と利用者の病態に向き合う「専門性」を兼ね備えた専門職業人で在れる様に、内省や自己研鑽に励み、エキスパートを目指しています。

インフラとオペレーション

• 事業所スタッフ数：8人～18人（看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）
• 1日の訪問件数：3件～6件（それぞれのワークライフバランスを考慮して個別に設定）
• オンコール待機：月4回～8回（※必須ではありません）
• 記録：電子カルテ（1人1台ipad貸与）
• 携帯電話：1人1台貸与
• 訪問移動手段：車、バイク

教育・研修

　訪問看護未経験の方でも安心してご入職できるよう、オリエンテーションや同行訪問を兼ねたOJT、社内研修、社外研修、マネージャー研修を行っています。

人事考課制度

　キャリアラダーとクリニカルラダーの2つのラダーによる評価を導入し、

働きがいの創出に力を入れています。

ULU訪問看護ステーション東神奈川　看護師　管理者　勤務4年目：Uさん

「訪問看護の体験価値」

　私は以前、大学病院の救命センターに勤務していました。そこは厳しい面会制限があり、不安な気持ちに押しつぶされながら、見守ることしかできない親御さんたちの涙がありました。その涙を見るたびに、在宅で小児の患者さんや、ご家族をサポートすることができないかという想いが募り、訪問看護師になりました。ULU訪問看護東神奈川を選んだ理由は、知り合いがおりご縁で入職しました。

　実は救命で働いていた頃は、挫折を多く経験しました。目の前で力及ばず亡くなられてしまう患者さんや、せっかく助かった命さえも取り乱したご家族からの言葉によって深く傷ついてしまったこともあります。そんなとき、この訪問看護の仕事と出会いました。利用者や家族と深く関わり、じっくりと向きあったケアができる楽しさに、見失いかけていた自分の看護師としての誇りややりがい、この仕事にしかない価値をあらためて感じることができました。これらの達成感や充実感を、是非体験して貰いたいと思います。

ULU訪問看護ステーション　看護師　勤務3年目：Nさん

「ママナースの働きがいと働きやすさ」

　私は、以前は総合病院の救急病棟にて勤務していました。訪問看護は、初めての経験であった為、正直不安な気持ちがありました。そんな私がULU訪問看護ステーションに入職した理由は、管理者の橋本さんとの会話で、訪問看護を通じて人の生や死を支え、在宅療養者やその家族の望む事をサポートすることに、真剣に向き合う姿に大変胸を打たれ、一緒に働きたいと思ったからです。

　職場環境は、若いメンバーが多いエネルギッシュなチームです。困ったことがあれば自然と助けあうことができていますし、先輩たちが丁寧にご指導くださるので安心して自分の仕事と向きあえています。比較的定時に帰りやすい職場なので、プライベートな時間もしっかりと確保できてメリハリのある働き方ができています。家に帰れば幼い子供が二人おり、そのため日勤だけの勤務を希望しています。そういった勤務スタイルの相談にも、快く耳を傾けてくださる職場で大変ありがたいです。

Q. どのようなご病気の利用者様が多いですか？

A. 小児や精神を省いた疾患を見ると、循環器疾患が22.5％、神経内科疾患20.8%、内分泌系疾患9.6%、消化器疾患が6.5%、呼吸器疾患2.0%、脳神経外科疾患2.0%になります。一番多い循環器疾患 では、高血圧症が圧倒的に多く、次いで慢性心不全が多いです。

Q. 訪問看護の経験が無いのですが、大丈夫でしょうか？

A. 勿論大丈夫です！　内省を行い、自己成長していく意欲さえあれば、訪問看護ならではの楽しさを見出せると思います。

Q. ブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか？

A. 勿論大丈夫です！　ブランクを埋めたり、ブランクを取り戻す作業は大変な事ですが、自己成長できる方であれば、問題ないと思います。同行訪問を通して学ぶOJTやカンファレンス、その他研修を用意しています。

Q. 医療処置、医療機器はどのような処置管理がありますか？

A. 現在行っているものは、点滴、皮下注射、インスリン注射、CVポート管理、バルーン管理、膀胱洗浄、導尿、腎瘻管理、褥瘡処置、人工呼吸器管理、PCAポンプ管理、在宅酸素管理、ストマ管理、胃管管理、胃ろう管理などがあります。

Q. 残業はありますか？

A. 計画書、報告書の作成時期に数時間程度あります。残業の無いスタッフもいます。

ULU訪問看護ステーション　正看護師　【常勤】　

ULU訪問看護ステーション　正看護師　【常勤】　

勤務地	ULU訪問看護ステーション　神奈川県横浜市神奈川区神奈川2－15－2　3階
必要資格・求めるスキル	正看護師 病棟経験3年以上の経験のある方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	勤務時間　9：00～18：00 訪問件数目安　５～6件/1日
休日・休暇	週休2日（曜日固定での勤務） 夏季休暇5日・年末年始休日12/29-1/3
有給休暇	通常勤務6ヶ月経過後10日間、以後毎年1日ずつ増加、2年目以降は2日以降からは2日ずつ増加（最大20日まで付与・労働基準法準拠） ※入職1か月後から法定有給休暇の半分の日数を付与する特別制度あり 週所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間 ６か月 １年 ６か月 ２年 ６か月 ３年 ６か月 ４年 ６か月 ５年 ６か月 ６年 ６か月以上 5日 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
加入保険	社保・厚生・雇用・労災保険（週の勤務日数及び時間を基準に法定通り加入）
給与	月給　270,000円～350,000円 ＊昇給　原則年１回（業績による） ＊賞与　原則年２回（業績による） ＊試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
手当	オンコール待機手当１st　1,500円/1回　 オンコール待機手当2nd　 500円/1回 オンコール特別手当１　10,000円（１st待機４回以上８回未満/月） オンコール特別手当２　20,000円（１st待機８回以上/月） 緊急訪問　5,000円/1回 エンゼルケア手当　10,000円 3号研修指導手当　6,000円 住宅補助手当　30,000円（常勤、世帯主条件等あり） 通勤交通費　実費支給（上限30,000円/月）
福利厚生	退職金制度 同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 外部研修費用補助 資格取得支援制度 引っ越し費用補助制度 住宅手当
応募方法	エントリーフォームよりご連絡ください

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ULU訪問看護ステーション　正看護師　【時短常勤】

ULU訪問看護ステーション　正看護師　【時短常勤】

勤務地	ULU訪問看護ステーション　神奈川県横浜市神奈川区神奈川2－15－2　3階
必要資格・求めるスキル	正看護師 病棟経験3年以上の経験のある方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	訪問件数目安　4～5件/1日 30時間以上40時間未満/週 勤務時間帯、曜日は要相談
休日・休暇	週休2日もしくは3日 夏季休暇5日（週4日勤務の場合は4日）・年末年始休日12/29-1/3
有給休暇	通常勤務6ヶ月経過後10日間、以後については下の表の通り （最大20日まで付与・労働基準法準拠） ※入職1か月後から法定有給休暇の半分の日数を付与する特別制度あり 週所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間 ６か月 １年 ６か月 ２年 ６か月 ３年 ６か月 ４年 ６か月 ５年 ６か月 ６年 ６か月以上 5日 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 4日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日
加入保険	社保・厚生・雇用・労災保険（週の勤務日数及び時間を基準に法定通り加入）
給与	月給　202,500円～262,500円（ex 30時間/週） 月給　236,2０0円～306,250円（ex 35時間/週） ＊昇給　原則年１回（業績による） ＊試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
手当	オンコール待機手当１st　1,500円/1回　 オンコール待機手当2nd　 500円/1回 オンコール特別手当１　10,000円（１st待機４回以上８回未満/月） オンコール特別手当２　20,000円（１st待機８回以上/月） 緊急訪問　5,000円/1回 エンゼルケア手当　10,000円 3号研修指導手当　6,000円 住宅補助手当　30,000円（常勤、世帯主条件等あり） 通勤交通費　実費支給（上限30,000円/月）
福利厚生	退職金制度 同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 外部研修費用補助 資格取得支援制度 引っ越し費用補助制度 住宅手当
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ULU訪問看護ステーション　療法士【常勤】

ULU訪問看護ステーション　療法士【常勤】

勤務地	ULU訪問看護ステーション　神奈川県横浜市神奈川区神奈川2－15－2　3階
必要資格・求めるスキル	理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 病棟経験3年以上の経験のある方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	勤務時間　9：00～18：00 訪問件数目安　５～6件/1日
休日・休暇	週休2日（曜日固定での勤務） 夏季休暇5日・年末年始休日12/29-1/3
有給休暇	通常勤務6ヶ月経過後10日間、以後毎年1日ずつ増加、2年目以降は2日以降からは2日ずつ増加（最大20日まで付与・労働基準法準拠） ※入職1か月後から法定有給休暇の半分の日数を付与する特別制度あり 週所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間 ６か月 １年 ６か月 ２年 ６か月 ３年 ６か月 ４年 ６か月 ５年 ６か月 ６年 ６か月以上 5日 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
加入保険	社保・厚生・雇用・労災保険（週の勤務日数及び時間を基準に法定通り加入）
給与	月給　300,000円～ ＊昇給　原則年１回（業績による） ＊試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
手当	住宅補助手当　30,000円（常勤、世帯主条件等あり） 通勤交通費　実費支給（上限30,000円/月）
福利厚生	退職金制度 同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 外部研修費用補助 資格取得支援制度 引っ越し費用補助制度 住宅手当
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ULU訪問看護ステーション　精神訪問看護師　【非常勤】

ULU訪問看護ステーション　精神訪問看護師　【非常勤】

勤務地	ULU訪問看護ステーション　神奈川県横浜市神奈川区神奈川2－15－2　3階
必要資格・求めるスキル	正看護師 病棟経験3年以上の経験のある方 精神科病棟1年以上の経験のある方または精神科訪問看護基本療養費の届出要件を満たす研修を修了している方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	9:00～18:00 の時間帯で時間と曜日を固定して勤務できる方 実働４時間以上勤務出来る方 扶養の範囲内での勤務も歓迎 勤務時間帯、曜日は要相談
有給休暇	法定有給あり
加入保険	週 20 時間以上の勤務で雇用保険加入 週 30 時間以上の勤務で社会保険加入
給与	時給 2,000 円～ 試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
福利厚生	同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 資格取得支援制度
応募方法	エントリーフォームよりご連絡ください

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ULU訪問看護ステーション　東神奈川　正看護師　【常勤】　

ULU訪問看護ステーション　東神奈川　正看護師　【常勤】　

勤務地	ULU訪問看護ステーション　東神奈川　神奈川県横浜市神奈川区神奈川2－15－2　2階
必要資格・求めるスキル	正看護師 病棟経験3年以上の経験のある方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	勤務時間　9：00～18：00 訪問件数目安　５～6件/1日
休日・休暇	週休2日（曜日固定での勤務） 夏季休暇5日・年末年始休日12/29-1/3
有給休暇	通常勤務6ヶ月経過後10日間、以後毎年1日ずつ増加、2年目以降は2日以降からは2日ずつ増加（最大20日まで付与・労働基準法準拠） ※入職1か月後から法定有給休暇の半分の日数を付与する特別制度あり 週所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間 ６か月 １年 ６か月 ２年 ６か月 ３年 ６か月 ４年 ６か月 ５年 ６か月 ６年 ６か月以上 5日 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
加入保険	社保・厚生・雇用・労災保険（週の勤務日数及び時間を基準に法定通り加入）
給与	月給　270,000円～350,000円 ＊昇給　原則年１回（業績による） ＊試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
手当	オンコール待機手当１st　1,500円/1回　 オンコール待機手当2nd　 500円/1回 オンコール特別手当１　10,000円（１st待機４回以上８回未満/月） オンコール特別手当２　20,000円（１st待機８回以上/月） 緊急訪問　5,000円/1回 エンゼルケア手当　10,000円 3号研修指導手当　6,000円 住宅補助手当　30,000円（常勤、世帯主条件等あり） 通勤交通費　実費支給（上限30,000円/月）
福利厚生	退職金制度 同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 外部研修費用補助 資格取得支援制度 引っ越し費用補助制度 住宅手当
応募方法	エントリーフォームよりご連絡ください

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ULU訪問看護ステーション　東神奈川　正看護師　【時短常勤】　

ULU訪問看護ステーション　東神奈川　正看護師　【時短常勤】　

勤務地	ULU訪問看護ステーション　東神奈川　神奈川県横浜市神奈川区神奈川2－15－2　2階
必要資格・求めるスキル	正看護師 病棟経験3年以上の経験のある方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	訪問件数目安　4～5件/1日 30時間以上40時間未満/週 勤務時間帯、曜日は要相談
休日・休暇	週休2日もしくは3日 夏季休暇5日（週4日勤務の場合は4日）・年末年始休日12/29-1/3
有給休暇	通常勤務6ヶ月経過後10日間、以後については下の表の通り （最大20日まで付与・労働基準法準拠） 週所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間 ６か月 １年 ６か月 ２年 ６か月 ３年 ６か月 ４年 ６か月 ５年 ６か月 ６年 ６か月以上 5日 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 4日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日
加入保険	社保・厚生・雇用・労災保険（週の勤務日数及び時間を基準に法定通り加入）
給与	月給　202,500円～262,500円（ex 30時間/週） 月給　236,2０0円～306,250円（ex 35時間/週） ＊昇給　原則年１回（業績による） ＊試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
手当	オンコール待機手当１st　1,500円/1回　 オンコール待機手当2nd　 500円/1回 オンコール特別手当１　10,000円（１st待機４回以上８回未満/月） オンコール特別手当２　20,000円（１st待機８回以上/月） 緊急訪問　5,000円/1回 エンゼルケア手当　10,000円 3号研修指導手当　6,000円 住宅補助手当　30,000円（常勤、世帯主条件等あり） 通勤交通費　実費支給（上限30,000円/月）
福利厚生	退職金制度 同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 外部研修費用補助 資格取得支援制度 引っ越し費用補助制度 住宅手当
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ULU訪問看護ステーション　東神奈川　療法士【常勤】　

ULU訪問看護ステーション　東神奈川　療法士【常勤】　

勤務地	ULU訪問看護ステーション　東神奈川　神奈川県横浜市神奈川区神奈川2－15－2　2階
必要資格・求めるスキル	理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 病棟経験3年以上の経験のある方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	勤務時間　9：00～18：00 訪問件数目安　５～6件/1日
休日・休暇	週休2日（曜日固定での勤務） 夏季休暇5日・年末年始休日12/29-1/3
有給休暇	通常勤務6ヶ月経過後10日間、以後毎年1日ずつ増加、2年目以降は2日以降からは2日ずつ増加（最大20日まで付与・労働基準法準拠） ※入職1か月後から法定有給休暇の半分の日数を付与する特別制度あり 週所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間 ６か月 １年 ６か月 ２年 ６か月 ３年 ６か月 ４年 ６か月 ５年 ６か月 ６年 ６か月以上 5日 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
加入保険	社保・厚生・雇用・労災保険（週の勤務日数及び時間を基準に法定通り加入）
給与	月給　300,000円～ ＊昇給　原則年１回（業績による） ＊試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
手当	住宅補助手当　30,000円（常勤、世帯主条件等あり） 通勤交通費　実費支給（上限30,000円/月）
福利厚生	退職金制度 同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 外部研修費用補助 資格取得支援制度 引っ越し費用補助制度 住宅手当
応募方法	エントリーフォームよりご連絡ください

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ULU訪問看護ステーション　東神奈川　小児訪問看護師　【常勤】　

ULU訪問看護ステーション　東神奈川　小児訪問看護師　【常勤】　

勤務地	ULU訪問看護ステーション　東神奈川　神奈川県横浜市神奈川区神奈川2－15－2　2階
必要資格・求めるスキル	正看護師 病棟経験3年以上の経験のある方 小児科、NICU、GCU経験のある方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	勤務時間　9：00～18：00 訪問件数目安　５～6件/1日
休日・休暇	週休2日（曜日固定での勤務） 夏季休暇5日・年末年始休日12/29-1/3
有給休暇	通常勤務6ヶ月経過後10日間、以後毎年1日ずつ増加、2年目以降は2日以降からは2日ずつ増加（最大20日まで付与・労働基準法準拠） ※入職1か月後から法定有給休暇の半分の日数を付与する特別制度あり 週所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間 ６か月 １年 ６か月 ２年 ６か月 ３年 ６か月 ４年 ６か月 ５年 ６か月 ６年 ６か月以上 5日 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
加入保険	社保・厚生・雇用・労災保険（週の勤務日数及び時間を基準に法定通り加入）
給与	月給　270,000円～350,000円 ＊昇給　原則年１回（業績による） ＊試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
手当	オンコール待機手当１st　1,500円/1回　 オンコール待機手当2nd　 500円/1回 オンコール特別手当１　10,000円（１st待機４回以上８回未満/月） オンコール特別手当２　20,000円（１st待機８回以上/月） 緊急訪問　5,000円/1回 エンゼルケア手当　10,000円 3号研修指導手当　6,000円 住宅補助手当　30,000円（常勤、世帯主条件等あり） 通勤交通費　実費支給（上限30,000円/月）
福利厚生	退職金制度 同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 外部研修費用補助 資格取得支援制度 引っ越し費用補助制度 住宅手当
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ULU訪問看護ステーション　保土ヶ谷　正看護師　【常勤】　

ULU訪問看護ステーション　保土ヶ谷　正看護師　【常勤】　

勤務地	ULU訪問看護ステーション　保土ヶ谷　神奈川県横浜市南区永田東1－4－4
必要資格・求めるスキル	正看護師 病棟経験3年以上の経験のある方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	勤務時間　9：00～18：00 訪問件数目安　５～6件/1日
休日・休暇	週休2日（曜日固定での勤務） 夏季休暇5日・年末年始休日12/29-1/3
有給休暇	通常勤務6ヶ月経過後10日間、以後毎年1日ずつ増加、2年目以降は2日以降からは2日ずつ増加（最大20日まで付与・労働基準法準拠） ※入職1か月後から法定有給休暇の半分の日数を付与する特別制度あり 週所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間 ６か月 １年 ６か月 ２年 ６か月 ３年 ６か月 ４年 ６か月 ５年 ６か月 ６年 ６か月以上 5日 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
加入保険	社保・厚生・雇用・労災保険（週の勤務日数及び時間を基準に法定通り加入）
給与	月給　270,000円～350,000円 ＊昇給　原則年１回（業績による） ＊試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
手当	オンコール待機手当１st　1,500円/1回　 オンコール待機手当2nd　 500円/1回 オンコール特別手当１　10,000円（１st待機４回以上８回未満/月） オンコール特別手当２　20,000円（１st待機８回以上/月） 緊急訪問　5,000円/1回 エンゼルケア手当　10,000円 3号研修指導手当　6,000円 住宅補助手当　30,000円（常勤、世帯主条件等あり） 通勤交通費　実費支給（上限30,000円/月）
福利厚生	退職金制度 同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 外部研修費用補助 資格取得支援制度 引っ越し費用補助制度 住宅手当
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ULU訪問看護ステーション　保土ヶ谷　正看護師　【時短常勤】

ULU訪問看護ステーション　保土ヶ谷　正看護師　【時短常勤】

勤務地	ULU訪問看護ステーション　保土ヶ谷　神奈川県横浜市南区永田東1－4－4
必要資格・求めるスキル	正看護師 病棟経験3年以上の経験のある方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	訪問件数目安　4～5件/1日 30時間以上40時間未満/週 勤務時間帯、曜日は要相談
休日・休暇	週休2日もしくは3日 夏季休暇5日（週4日勤務の場合は4日）・年末年始休日12/29-1/3
有給休暇	通常勤務6ヶ月経過後10日間、以後については下の表の通り （最大20日まで付与・労働基準法準拠） ※入職1か月後から法定有給休暇の半分の日数を付与する特別制度あり 週所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間 ６か月 １年 ６か月 ２年 ６か月 ３年 ６か月 ４年 ６か月 ５年 ６か月 ６年 ６か月以上 5日 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 4日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日
加入保険	社保・厚生・雇用・労災保険（週の勤務日数及び時間を基準に法定通り加入）
給与	月給　202,500円～262,500円（ex 30時間/週） 月給　236,2０0円～306,250円（ex 35時間/週） ＊昇給　原則年１回（業績による） ＊試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
手当	オンコール待機手当１st　1,500円/1回　 オンコール待機手当2nd　 500円/1回 オンコール特別手当１　10,000円（１st待機４回以上８回未満/月） オンコール特別手当２　20,000円（１st待機８回以上/月） 緊急訪問　5,000円/1回 エンゼルケア手当　10,000円 3号研修指導手当　6,000円 住宅補助手当　30,000円（常勤、世帯主条件等あり） 通勤交通費　実費支給（上限30,000円/月）
福利厚生	退職金制度 同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 外部研修費用補助 資格取得支援制度 引っ越し費用補助制度 住宅手当
応募方法	エントリーフォームよりご連絡ください

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ULU訪問看護ステーション　保土ヶ谷　療法士【常勤】　

ULU訪問看護ステーション　保土ヶ谷　療法士【常勤】　

勤務地	ULU訪問看護ステーション　保土ヶ谷　神奈川県横浜市南区永田東1－4－4
必要資格・求めるスキル	理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 病棟経験3年以上の経験のある方 コミュニケーション能力、対応力のある方 成長意欲の高い方 内省のできる方
勤務形態	勤務時間　9：00～18：00 訪問件数目安　５～6件/1日
休日・休暇	週休2日（曜日固定での勤務） 夏季休暇5日・年末年始休日12/29-1/3
有給休暇	通常勤務6ヶ月経過後10日間、以後毎年1日ずつ増加、2年目以降は2日以降からは2日ずつ増加（最大20日まで付与・労働基準法準拠） ※入職1か月後から法定有給休暇の半分の日数を付与する特別制度あり 週所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間 ６か月 １年 ６か月 ２年 ６か月 ３年 ６か月 ４年 ６か月 ５年 ６か月 ６年 ６か月以上 5日 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
加入保険	社保・厚生・雇用・労災保険（週の勤務日数及び時間を基準に法定通り加入）
給与	月給　300,000円～ ＊昇給　原則年１回（業績による） ＊試用期間3か月は有期雇用契約（期間中の条件変更なし）
手当	住宅補助手当　30,000円（常勤、世帯主条件等あり） 通勤交通費　実費支給（上限30,000円/月）
福利厚生	退職金制度 同一法人内クリニックでの保険診療自己負担分補助 外部研修費用補助 資格取得支援制度 引っ越し費用補助制度 住宅手当
応募方法	エントリーフォームよりご連絡ください

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