1、こんな環境で働けます。

私たちの強みは「多様性」です

　私たちは、多様なバックグラウンドやライフステージを持つスタッフの多様な考え方を受け入れる、「認知的多様性(コグニティブ・ダイバーシティ)」の視点を重視し、「多様な労働条件」を整えています。

　残業や夜勤のない勤務スタイルに興味を持ってスタートする方、仕事も家族も子育ても、どれ一つもおろそかにしたくない方、もっと学び、キャリアアップをしたい方、そんな人生に欲張りな方大歓迎。私たちが一緒にワークライフバランスをサポートします。ここでよりよい働き方、生き方を見つけてください。

私たちが挑戦していること

　健康寿命と平均寿命の差の期間は、日常生活に制限のある生活期間になり、より良く生きる事が困難な時期と言えます。その期間でも「より良く生きる」事をあきらめて欲しくないと願い、希望されるQOLをできる限りサポートしたいと考えています。

　その為に私たちは、「知力を尽くして生きるを支える」をモットーに、利用者の人生に寄り添う「人間性」と利用者の病態に向き合う「専門性」を兼ね備えた専門職業人で在れる様に、内省や自己研鑽に励み、エキスパートを目指しています。

 

インフラとオペレーション

• 事業所スタッフ数：8人～18人（看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）
• 1日の訪問件数：3件～6件（それぞれのワークライフバランスを考慮して個別に設定）
• オンコール待機：月4回～8回（※必須ではありません）
• 記録：電子カルテ（1人1台ipad貸与）
• 携帯電話：1人1台貸与
• 訪問移動手段：車、バイク

 

教育・研修

　訪問看護未経験の方でも安心してご入職できるよう、オリエンテーションや同行訪問を兼ねたOJT、社内研修、社外研修、マネージャー研修を行っています。

 

人事考課制度

　キャリアラダーとクリニカルラダーの2つのラダーによる評価を導入し、働きがいの創出に力を入れています。